业务介绍

当企业有大量招聘需求时，为了应对项目时间紧而且企业内部招聘人员不足的情况下，企业把大量职位打包委托给Fortune Career负责招聘。项目招聘外包可以分进驻客户现场和不进驻两种方式。

业务优势

成功案例

※ 项目概述：
我们的客户是一家世界行业排名前五的美国化工公司，当时客户决定在上海某郊区建立一个涂料新工厂。项目要求把该工程建成一个全球性标杆工厂。客户委托我们在4-6个月内招聘从厂长到各部门经理的岗位。

※ 项目难点：
1、 时间周期紧：作为该标杆工厂的关键员工，客户希望相关人员尽快到岗安排海外培训
2、 招聘要求高：除了工作经验和技能上的匹配，客户对这批人员在个性特征和价值观上的匹配度要求也非常高
※ 解决方案：
1、 我们搭建了一个对化工和涂料行业有相当经验的项目团队，有3个顾问和1个寻访员
2、 跟客户探讨罗列企业文化比较接近的目标公司进行寻访
3、 根据客户对技能、个性特点、价值观的要求，对目标候选人进行面对面的面试和测评

※ 结果：
按时完成包括厂长和8个部门经理中的7个，共计8个岗位的招聘工作