工作职责:
1. 负责团队技术质量管理工作;
2. 能有效地组织、协调本专业的技术力量,解决本专业的关键技术问题;
3. 承担区域事业部人才的带教与培养任务。
任职资格:
1. 建筑学专业本科及以上学历;
2. 从事本专业设计 10 年以上,并独立主持或承担过大中型工程项目的设计;
3. 具有本专业扎实的理论基础,并熟悉相关专业的基本知识;
4. 掌握本单位的主要技术业务和质量管理模式,了解建筑施工、安装方面的基本情况;
5. 具备良好的人才带教能力与经验,能够迅速发现人才、培养人才;
6. 工作积极主动,客户服务意识好,执行能力强。
薪资: 25-35K*12+年终奖+项目奖金
接收邮箱: able_gu@fortune-career.com