工作职责：
1.设计能力突出，为团队的方案设计进行总控；
2.十人左右建筑团队的设计管理运营；
3.负责对甲方的汇报工作。
任职资格:
1.基本信息性别:男 年龄:35-45
学历:要求名牌大学建筑学专业(统招本科及以上)
2.能力要求
应具备较强的业务专业能力、运营管理力、团队协作能力、汇报能力、自驱力等
如高级建筑合伙人有自带团队或资源加入可作为加分项(不做硬性要求)
3.经验要求
1.10年及以上建筑专业从业经验、兼具丰富团队建设和管理经验;
2.在过往从业公司担任过总监及以上级别职位;
过往从业公司在以下范围可作为突出加分项(优先考虑):
甲方:万科、龙湖、碧桂园、华润置地、保利、融创、新城、世茂、绿地等行业前三十的甲方地产公司
乙方:知名设计院、天华、汇张思、日清、筑博、CCDI悉地、维拓、三磊、小熊星座
3.具有优质大客户的项目实施经验;
4.有建筑设计项目进程突发困难解决和处理经验等。
薪资: 30-45k*20m(底薪+奖金+分红）
接收邮箱: hr@fortune-career.com
