关键字:五险一金 周末双休 带薪年假 定期体检 商业保险 高额提成 专业培训 员工福利 团建活动
岗位要求:
1. 与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2. 维护老客户关系，提高专业服务价值，让客户满意，提高客户粘性；
3. 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或建议；
4. 根据公司需求制定候选人模型和规划候选人地图，通过多渠道快速所搜目标候选人；
5. 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6. 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
8. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求：
1. 有相关的人力资源行业或者市场销售，咨询的背景优先；
2. 有很强的沟通以及承压能力，结果导向，自驱力强；
3. 能适应快速的行业变化，对行业发展以及动态敏感；
4. 行业领域:工业(化工，电子，半导体等)，快消，电商新零售，医药，地产方向。
邮箱: hr@fortune-career.com
