岗位要求:
1. 与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展，以专业敬业精神赢得客户的长期尊重和信赖；
2. 有客户开发能力、团队带训能力、能独立负责团队的运营和管理；
3. 积极参加各种活动，维护公司品牌在相应行业的美誉度及知名度；
4. 推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
5. 参与公司重大决策、提供市场信息和合理建议。
任职要求：
1. 具有好的职业道德，对人才和客户高度负责；对企业心价值观有深度认同感；
2. 执行力强、抗压能力强，良好的沟通能力和逻辑思维；
3. 性格开朗，亲和力强，善于沟通和表达，抗压能力强；
4. 有团队管理经验，能独立承担团队责任，同时收获较大收益的猎头业务管理者优先考虑；
5. 有创新意识，视猎头作为事业，有创业精神，愿意在人力资源行业长期发展。
邮箱: hr@fortune-career.com
